歡迎您使用 597 直聘增值服務(wù)！

為使用 597 直聘增值服務(wù)（簡稱本服務(wù)），您（簡稱您或用戶）應(yīng)當閱讀并 遵守《597 直聘增值服務(wù)協(xié)議》（簡稱本協(xié)議）。請您務(wù)必審慎閱讀、充分理解各條款內(nèi)容，特別是免除或限制責任的相應(yīng)條款，以及開通或使用某項服務(wù)的單獨協(xié)議，并選擇接受或不接受除非您已閱讀并接受本協(xié)議所有條款，否則您無權(quán)使用本服務(wù)。您購買或使597 直聘軟件內(nèi)的任何收費服務(wù)，即視為您已閱讀并同意本協(xié)議的約束。

一、協(xié)議條款的確認和接受

1.1 在用戶決定使用相關(guān)增值服務(wù)之前，請仔細閱讀本收費協(xié)議條款。用戶必須在完全同 意以下條款的前提下，才能進行購買程序。597 直聘將根據(jù)以下收費協(xié)議條款為用戶提供增 值服務(wù)。用戶在享受 597 直聘增值服務(wù)時必須完全、嚴格遵守本協(xié)議條款。

1.2 協(xié)議適用主體范圍 597 直聘提供的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)采用收費與免費結(jié)合的方式，用戶須先成為 597 直聘普通注冊用 戶之后，才能繼續(xù)進行購買服務(wù)。通過購買程序支付費用后，用戶就可以輕松享受 597 直 聘增值服務(wù)（招聘用戶需要完成企業(yè)認證方可購買招聘方面的增值服務(wù)）。在進入購買程序 之前，請用戶先同意并接受以下服務(wù)條款。

1.3 本服務(wù)內(nèi)容

本協(xié)議為您與 597 直聘《用戶協(xié)議及隱私政策》的補充協(xié)議，是其不可分割的組成部分，

與其構(gòu)成統(tǒng)一整體。本收費協(xié)議中未約定事項以《用戶協(xié)議及隱私政策》中的約定為準。本協(xié)議與前述協(xié)議存在沖突的，以本協(xié)議為準。

本協(xié)議內(nèi)容同時包括 597 直聘可能不斷發(fā)布的關(guān)于本服務(wù)的相關(guān)協(xié)議、業(yè)務(wù)規(guī)則等內(nèi)容。

上述內(nèi)容一經(jīng)正式發(fā)布，即為本協(xié)議不可割的組成部分，用戶同樣應(yīng)當遵守。

1.4 597 直聘根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)的變化，不斷地完善服務(wù)質(zhì)量并依此修改服務(wù)條款。597 直聘有權(quán)就本協(xié)議隨時更新，并在軟件內(nèi)或通過您留下的聯(lián)系方式通知您。用戶的權(quán)利以及義務(wù)的表述、購買程序及收費標準，均以最新的服務(wù)條款為準。用戶如果不同意該條款的修改并不影響已發(fā)生責任及義務(wù)的承擔；如果用戶在條款變更后繼續(xù)訪問或使用 597 直聘則視為用戶已經(jīng)接受對本協(xié)議的修改。

二、服務(wù)說明

增值服務(wù)，指按照 597 直聘的指定方式支付一定服費用之后，用戶可以享有由 597 直聘或第三方提供的在 597 直聘平臺虛擬道具、招聘求職方面特權(quán)等服務(wù)（簡稱為：本服務(wù)）。597 直聘可能會根據(jù)不同產(chǎn)品及服務(wù)類型，推出不同的增值服務(wù)類型。目前，597 直聘提供的增值服務(wù)括 VIP 會員、職位數(shù)、簡歷數(shù)、直聊數(shù)、職位刷新點、職位置頂、職位急聘、面試短信、人才直通車、智能約聊、競爭力分析器等。同時，597 直聘可能會根據(jù)用戶及市場的需求、產(chǎn)品及服務(wù)類型的變化等各種因素，對現(xiàn)有增值服務(wù)種類、功能、價格、權(quán)益進行調(diào)整以及不斷推出新的增值服務(wù)種類。具體增值服務(wù)種類及服務(wù)內(nèi)容及費用標準以相關(guān)服

務(wù)頁面公布、實際提供的內(nèi)容準。用戶可以自行根據(jù)需要選擇相應(yīng)服務(wù)。用戶可通過登錄 597 直聘，免費查詢其消費的服務(wù)的詳情（包括其購買的增值服務(wù)名稱、購買時間、標示價格、即時服務(wù)狀態(tài)等）。

三、收費標準及服務(wù)開通 

3.1 收費標準

3.2.1 本服務(wù)是 597 直聘提供的增值服務(wù)，用戶須在按照本服務(wù)的收費標準支付相應(yīng)費用后，方可使用本服務(wù)。

3.2.1 收費費用標準：服務(wù)費用的具體資費政策以 597 直聘軟件內(nèi)屆時公布的內(nèi)容為準，597 直聘有權(quán)隨時修改本服務(wù)的資費政策（包括但不限于服務(wù)價格）、訂購方式，并在 597直聘軟件內(nèi)予以公布。如用戶不同意按照屆時 597 直聘制定（修改）并公布的資費政策（包括但不限于服務(wù)價格）支付服務(wù)費用或不同意按照屆時 597 直聘制定（修改）并公布的訂購方訂購本服務(wù)，用戶將不能獲得本服務(wù)任何部分或全部，如已獲得本服務(wù)用戶應(yīng)自行主動取消本服務(wù)，但 597 直聘有權(quán)不予退還用戶已支付的任何服務(wù)費用。但用戶已經(jīng)付費取得的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時長等，可以在原有范圍內(nèi)使用，如因服務(wù)內(nèi)變更導(dǎo)致無法繼續(xù)使用的，用戶可以申請退還未使用部分的費用。

3.3 服務(wù)開通

重要約定：用戶通過微信支付、支付寶、蘋果第三方支付等方用戶充值一旦成功，充值即確定完成，597 直聘將不提供任何更改、修正服務(wù)。用戶不得向 597 直聘要求退還充值金額，除非所充入才幣本身無法兌換到任何服務(wù)中，若發(fā)生異議用戶可通過客服專線查詢處理。

3.4 非經(jīng) 597 直聘許可，用戶不得通過以下方式開通/獲取本服務(wù)，否則將構(gòu)成違約。

◆ 以營利、經(jīng)營等非個人使用的目的為自己或他人開通本服務(wù)；

◆ 通過任何機器人軟件、蜘蛛軟件、爬蟲軟件、刷屏軟件等任何程序、軟件方式為自己或他人開通本服務(wù)；

◆ 通過任何不正當手段或以違反誠實信用原則的方式（包括但不限于利用平臺可能存在的漏洞、繞開平臺的商業(yè)規(guī)則技術(shù)規(guī)則等）為自己或他人開通獲取本服務(wù)；

◆ 通過非 597 直聘指定的方式為自己或他人開通本服務(wù)；

◆ 通過侵犯 597 直聘或他人合法權(quán)益的方式為自己或他人開通本服務(wù)，如通過第三方平臺由他人代充代付；

◆ 通過其他違反《用戶協(xié)議及隱私政策》《職位信息發(fā)布規(guī)則》或相關(guān)法律、行政法規(guī)、國家政策等的方式為自己或他人開通獲取本服務(wù)。

3.5 服務(wù)期限

本服務(wù)中相關(guān)道具可能存在相關(guān)期限，如有期限限制以用戶自行選擇并支付相應(yīng)服務(wù)費用的期限為準，用戶也可以登陸 597 直聘會員中心的相關(guān)頁面查詢。

3.6 風(fēng)險提示

用戶在使用 597 直聘才幣充值系統(tǒng)時，須仔細確認自己的帳號、充值的才幣數(shù)量、購買的服務(wù)種類，若因為用戶自身輸入賬號錯誤、操作不當或不了解充值計費方式等因素造成充錯賬號、錯選充值數(shù)量等情形損害自身權(quán)益，不得因此要求 597 直聘作任何補償或賠償。若用戶以不正當?shù)姆绞健⒎?597 直聘所指定的充值方式進行充值，597 直聘不保證該充值順利或者正確完成。若因此造成用戶權(quán)益受損時，597 直聘不會作任何補償或賠償，597 直聘同時保留隨時凍結(jié)或終止該用戶賬號資格及使用各項充值服務(wù)的權(quán)利。

3.7 費用退還

597 直聘平臺提供的增值服務(wù)均屬數(shù)字化商品，不支持七天無理由退款。相關(guān)服務(wù)（含才幣）一經(jīng)購買/使用/兌換/激活，不可轉(zhuǎn)讓、退款、提現(xiàn)等（但因 597 直聘提供的增值服務(wù)存在質(zhì)量瑕疵致使用戶無法使用平臺服務(wù)的、本協(xié)議另有約定、法律法規(guī)要求必須退款的或經(jīng) 597直聘判斷后認為可以退款的除外）

四、用戶權(quán)利及義務(wù) 

4.1 重要約定：用戶不得通過未經(jīng) 597 直聘授權(quán)許可的任何第三方平臺或渠道（如淘寶、京東等平臺上的店鋪）購買 597 才幣等 597 直聘提供的增值服務(wù)或產(chǎn)品；不得將賬號提供給第三方進行代充代付。因違反前述約定導(dǎo)致用戶隱私泄露的，用戶應(yīng)當自行承擔相應(yīng)后果；如給 597 直聘造成損失的，597 直聘可以要求用戶承擔違約責任并賠償損失。

4.2 用戶同意不會采用收費或免費的方式，全部或部分地在任何公開場合展示用戶購買的增值服務(wù)內(nèi)容，除非用戶的上述行為不會構(gòu)成侵權(quán)。

4.3 用戶在使用本服務(wù)時不得出現(xiàn)以下情況/從事以下活動，包括但不限于：

◆ 發(fā)布、傳送、傳播、儲存違反國家法律、危害國家安全統(tǒng)一、社會穩(wěn)定、公序良俗、社會公德以及侮辱、誹謗、淫穢、暴力的內(nèi)容；

◆ 發(fā)布、傳送、傳播、儲存侵害他人名譽權(quán)、肖像權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等合法權(quán)利的內(nèi)容；

◆ 虛構(gòu)事實、隱瞞真相以誤導(dǎo)、欺騙他人；

◆ 發(fā)表、傳送、傳播廣告信息及垃圾信息；

◆ 濫用客服功能、騷擾客服人員或平臺其他工作人員；

◆ 涉嫌從事其他違反法律法規(guī)、政策及公序良俗、社會公德等的行為；

◆ 通過任何方式搜集本服務(wù)中其他用戶的用戶名、電子郵件等相關(guān)信息，并以發(fā)送垃圾郵件、連鎖郵件、垃圾短信、即時消息等方式干擾、騷擾其他用戶；

◆ 通過本服務(wù)發(fā)布包含廣告、宣傳、促銷等內(nèi)容的信息。

4.4 對自己行為負責

用戶充分了解并同意，用戶必須為自己注冊帳號下的一切行為負責，包括但不限于用戶所發(fā)表的任何內(nèi)容以及由此產(chǎn)生的任何后果。用戶應(yīng)對本服務(wù)中的內(nèi)容自行加以判斷，并承擔因使用內(nèi)容而引起的所有風(fēng)險，包括因?qū)?nèi)容的正確性、完整性或?qū)嵱眯缘囊蕾嚩a(chǎn)生的風(fēng)險。若因用戶違反 597 直聘《用戶協(xié)議及隱私政策》《職位信息發(fā)布規(guī)則》或本協(xié)議內(nèi)容，597直聘因此凍結(jié)賬號及終止其賬號使用資格的，不得因此要求 597 直聘作任何補償或賠償。

4.5 用戶應(yīng)自行負責妥善且正確地保管、使用、維護其在 597 直聘申請取得的賬戶及賬戶密碼。用戶應(yīng)對其賬戶密碼采取必要和有效的保密措施。非 597 直聘原因致使用戶賬戶密碼泄漏以及因用戶保管、使用、維護不當造成損失的，597 直聘無須承擔與此有關(guān)的任何責任。

4.6 用戶明確了解并同意，本協(xié)議第 32 條款約定的付費方式為代收費運營商托收的付款方式，用戶通過此種付費方式付費可能存在一定的商業(yè)風(fēng)險（包括但不限于不法分子利用用戶賬戶或銀行卡等有價等進行違法活動），該等風(fēng)險均會給用戶造成相應(yīng)的經(jīng)濟損失。為此，用戶同意 597 直聘在充分履行其在本協(xié)議項下全部義務(wù)及勤勉謹慎義務(wù)的前提下不對用戶的前述風(fēng)險和損失承擔任何責任；并且，597 直聘不承擔向不法分子追究侵權(quán)責任或者代其向用戶承擔損失的任何責任和義務(wù)。

五、變更及免責條款 

5.1 597 直聘有權(quán)隨時修改本協(xié)議的任何條款，一旦本協(xié)議的內(nèi)容發(fā)生變動 597 直聘將會在網(wǎng)站上公布修改之后的協(xié)議容，若用戶不同意上述修改，則可以選擇停止使用 597 直聘服務(wù)。597 直聘也可選通過其他適當方式（比如系統(tǒng)通知、消息推送、平臺公告）向用戶通知修改內(nèi)容。如果不同意 597 直聘對本協(xié)議相關(guān)條款所做的修改，用戶有權(quán)停止使用 597直聘服務(wù)。如果用戶繼續(xù)使用 597 直聘服務(wù)，則視為用戶接受 597 直聘對本協(xié)議相關(guān)條款所做的修改。

5.2 用戶充分了解并同意，由于互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)的特殊性，597 直聘可能會按照相關(guān)法規(guī)、雙方約定或在其他必要時，中止或終止向用戶提供本服務(wù)，屆時，597 直聘會依法保護用戶的合法權(quán)益。用戶在此同意并確認：597 直聘提供服務(wù)時可能會涉及到虛擬物品（包括但不限于道具、材料等），該虛擬物品僅在服務(wù)運營期內(nèi)有效，服務(wù)停止時，虛擬物品將隨服務(wù)停止營而消失，用戶一經(jīng)獲得將不得以任何形式退還給 597 直聘。

六、服務(wù)的中斷和終止

6.1 因發(fā)生 597 直聘不可抗拒的事由，如政府行為、不可抗力，導(dǎo)致服務(wù)無法繼續(xù)，597直聘將盡快通知用戶，但不承擔由此對用戶造成的任何損失并不退還任何費用。

6.2 如用戶嚴重違反本服務(wù)條款中的內(nèi)容，597 直聘有權(quán)在不通知用戶的情況下立即終止用戶已購買的部分或所有服務(wù)，以及暫時或永久取消用戶的 597 直聘賬戶和使用權(quán)限，但不退還任何已繳納的服務(wù)費用。重要約定：用戶違反本協(xié)議第 4.1 條，通過未經(jīng) 597 直聘授權(quán)的淘寶店鋪等第三方平臺或渠道進行代充代付，購買 597 直聘才幣產(chǎn)品或其他道具/服務(wù)等行為的，直接構(gòu)成嚴重違約行為，597 直聘有權(quán)終止用戶購買的此等產(chǎn)品的使用權(quán)限，并不予退還相應(yīng)的服務(wù)費用。

6.3 597 直聘未行使或延遲行使其在本議項下的權(quán)利并不構(gòu)成對這些權(quán)利的放棄，而單一或部分行使其在本協(xié)議項下的任何權(quán)利并不排斥其任何其它權(quán)利的行使。597 直聘隨時有權(quán)要求用戶繼續(xù)履行義務(wù)并承擔相應(yīng)的違約責任。

七、違約責任

7.1 如因 597 直聘違反有關(guān)法律、法規(guī)或本協(xié)議項下的任何條款而給用戶造成損失，597直聘同意承擔由此造成的損害償責任。但 597 直聘的賠償責任亦以用戶就使用服務(wù)所支付597 直聘的價款為限。

7.2 用戶若違反本協(xié)議或相關(guān)法令，導(dǎo)致 597 直聘、或其關(guān)系企業(yè)、受雇人、受托人、代理人及其它相關(guān)履行輔助人因此而受到損害或支出費用（包括但不限于由法律訴訟、行政程序等所支出的訴訟費用、律師費用、實際遭受損失的費用等），用戶應(yīng)負擔損害賠償責任。

7.3 對第三方損害的處理

用戶有違反本協(xié)議任何行為，導(dǎo)致任何第三方損的，用戶應(yīng)當獨立承擔責任；597 直聘因此遭受損失的，用戶也應(yīng)當一并賠償。

7.4 處罰規(guī)則

用戶知悉并同意，如用戶存在經(jīng) 597 直聘獨立判斷認為用戶存在違反國家法律法規(guī)/監(jiān)管政策、違反本協(xié)議、597 直聘《用戶議及隱私政策》、《職位信息發(fā)布規(guī)則》、擾亂本平臺的運營秩序、破壞平臺招聘求職環(huán)境的行為，597 直聘有權(quán)對其采取以下一項或多項處理措施：

◆ 如本協(xié)議對此行為有單獨條款約定處理方式的，按照該條款處理；

◆ 無需通知用戶而采取一種或多種措施制止用戶的行為及行為產(chǎn)生的后果包括但不限于如刪除/屏蔽相關(guān)鏈接或內(nèi)容、暫時/永久性凍結(jié)用戶的賬號、限制賬戶部分或全部的使用權(quán)限等；

◆ 無需通知用戶而中斷或終止部分或全部服務(wù)且用戶已支付的費用將不予退還且不提供任何形式的補償/賠償；

◆ 如用戶的行為使 597 直聘或/及其關(guān)聯(lián)公司遭受任何損失的，用戶應(yīng)當承擔全部損失賠償責任并在 597 直聘要求的時限內(nèi)完成費用支付。 如因用戶違反本協(xié)議或被系統(tǒng)檢測出異常操作行為的（如短時間內(nèi)多次購買/取消訂單、頻繁、大量發(fā)布新職位等）、利用平臺規(guī)則漏洞無償享有付費服務(wù)的，597 直聘有權(quán)在不通知用戶的情況下，按照上述約定對其采取處理措施，包括但不限于，暫時/永久禁封其賬號、將其加入黑名單、限制其使用本平臺部分或全部服務(wù)。

八、其他條款

8.1 本協(xié)議的訂立、執(zhí)行和解釋及爭議的解決均應(yīng)適用中國法律并受中國法院管轄。如本服務(wù)條款與中華人民共和國法律相抵觸時，則該等條款將按法律規(guī)定重新修訂，而其它條款則依舊有效并具有法律效力。

8.2 如雙方就本協(xié)議內(nèi)容或其執(zhí)行發(fā)生任何爭議雙方應(yīng)盡量友好協(xié)商解決協(xié)商不成時，任何一方均可向 597 直聘所在地的人民法院提起訴訟。

8.3 本協(xié)議項下所有的通知均可通過軟件內(nèi)通知、電子郵件、短信或常規(guī)的信件傳送等方式進行；該等通知于發(fā)送之日視為已送達收件人。